• 学院要闻
  • 预告通知
  • 专家观点
  • 学术活动
  • 研究成果
  • 您的位置: 首页 > 师资力量 > 全职教师 > M

    马灿

    发布时间:2020-11-22 来源: 浏览次数:
    研究方向
    人力资源管理
    
    职务/职称
    中国社会科学院大学政府管理学院副教授
    
    邮箱:
    电话:

    个人简介 研究成果 研究项目

    研究领域:人力资源管理,目前主要研究主题为职业生涯发展与生涯管理 科研情况:至2019年12月30日,著作方面,我出版独著一本,参著两本。论文方面,我发表了26篇论文。独立或一作发表24篇。3篇C刊,1篇CJCR自科版,3篇人大复印资料全文转载,6篇非C刊北核。主持校级课题八项,横向课题三项,参与国家社科和北京市社科以及横向课题若干。 教学情况:系统讲授“人力资源管理”“管理学”“薪酬管理”“保险学”“社会保障”“工作分析与工作评价”等课程。

    1.	《影响青年自组织发展趋势预判的双因素模型——以北京地区为例》,(《青年学报》)
    2.	《共青团助力留守儿童增权的路径研究——以某团委支持下的自组织行动为例》,(《中国青年社会科学》)
    3.	《北京传统组织依附型青年自组织发展状况实证研究》,(《北京青年研究》)
    4.	《新群体特征下的高校志愿者行动变化——《2014-2018中国青年志愿者行动发展规划》框架下的讨论》,(《广东青年职业学院学报》)
    5.	《青年公益精神与组织承诺关系实证研究》,(《青年学报》)
    6.	《团的志愿工作回顾与评析》,(中国青年出版社)
    7.	《团的青少年维权工作回顾与评析》,(中国青年出版社)
    8.	《中国青少年事务社会工作者研究报告》,(社会科学文献出版社)
    9.	《多学科视角与共青团工作》,(中国青年出版社)
    

    1.	校级,《青年员工创新及其微观影响因素研究》
    2.	校级,《基层青年志愿者行动研究》
    3.	北京市社科,《中关村青年创业人才成长机制研究》
    4.	横向,《中国志愿服务岗位分类研究》
    5.	横向,《体育总局青年思想调查》
    6.	横向,《南方电网青年员工发展状况调查》
    7.	横向,《退役军人专业人才培养与学科建设》