3月31日下午，社科MPA2009级校友、社科文献出版社副社长、人力资源总监谢炜返校为社科MPA在校生带来精彩的讲堂，并与在校生互动交流。

谢炜

社科MPA2009级校友、社科文献出版社副社长、人力资源总监

首先，谢炜讲述了自己的成长经历，他用自己“曲折丰富”的就职之路，相同同学们展示每段经历如何积累沉淀成自己的人生财富。他讲到，工作上的每一步成绩都离不开内心的坚毅、辛勤的实干以及卓越的能力。同时，他以自己多年的人力资源管理工作的经验，提醒身在职场的同学们，要重视职业品牌的打造，做好职业规划。

其次，谢炜以大数据时代的学术出版和知识服务为主题，以运用自己丰富的工作案例进行了专题交流。谢炜讲到大数据、互联网、人工智能等新技术的出现及应用，改变了人们的知识消费方式，新的知识消费习惯正在养成，相应地，知识生产与传播方式也开始变革。新技术的应用，使学术生产能力加倍提升，知识生产方式变化学术产品呈几何级增长，在社会科学学术领域，“十年磨一剑”成为历史，“一年磨十剑”成为常态。在信息爆炸的数字时代，用户对于信息精准化的需求，对于智能知识服务的需求已成为趋势。知识强调有用性，即信息的系统性、权威性、科学性和深入性。从复杂多变的互联网信息中挖掘有用知识，这是目前互联网搜索引擎、互联网百科所缺少的，却正是学术出版社所擅长的知识组织与知识服务领域。学术出版社以高度专业化的内容资源为基础，通过搭建知识组织体系，整合资源形成专业数据库和数字学术平台，提供可信的、持续的、最新的、精准的专业知识服务。

社科文献出版社基于新时代特点，推动传统出版和新兴出版在内容、渠道、平台、经营、管理等方面深度融合。实现出版内容、技术应用、平台终端、人才队伍的共享融通。形成一体化的组织结构、传播体系和管理机制，助推连接平台化、管理扁平化、业务模块化、运行简约化的智慧型出版社建设。立足传统出版，发挥内容优势，用心打造八大平台。

同时，基于知识产出新形势、大众知识服务新特点。社科文献出版社大力鼓励内部创业。并制定了多项具体措施：3年培育期，不考核收入利润，三年后自给自足；收入按照编辑平均收入；编辑室相对独立，人财物有充分自主权；编制上归全球与地区问题出版中心；选题和版税上编委会充分支持；营销部门充分支持。社内还专设《社会科学文献出版社青年创新基金实施办法》，进一步为社内年轻人创业提供资金支持。

专题交流后，谢炜学长也与学弟学妹们围绕工学矛盾、人力资源发展、人才培养等很多年轻人面临的问题进行了推心置腹的交流，大家深受感染。