由中国社会科学院人事教育局与研究生院共同主办，研究生院MPA教育中心和人事教育局教育处承办的“新常态背景下的中国特色新型智库建设暨《智库的再造》专题座谈会”于2014年12月29日下午在中国社科院第一报告厅举行。参会的领导和嘉宾主要有：中国社会科学院人事教育局局长、《智库的再造》主编张冠梓研究员，研究生院党委书记张政文教授，人口所党委书记钱伟，地方志党组书记赵芮教授，研究生院副院长文学国教授等领导，以及MPA导师代表政治学所副所长杨海蛟教授、评价中心吴波教授，社科院人事管理干部代表，社科院管理干部中的MPA毕业生和在读学员代表等，共有五十余位来宾参加会议。会议由《智库的再造》副主编钱伟主持。

《智库的再造》是社科院人事教育局与研究生院共同出版的中国社会科学科学院科研管理人员攻读公共管理硕士学位的优秀论文选编。他们利用在攻读学位期间学习掌握的公共管理理论和方法，充分发挥多年积累的管理经验，就当前管理中的一些突出问题展开大胆求索和深入论证。

座谈会上，我中心代主任蔡礼强教授首先向与会领导、老师和学生们介绍了研究生院在“人才强院”战略上的落实情况，MPA工作人员就读MPA的学习情况，MPA教育中心在办学过程中始终高举四个责任：第一是对院领导和社科院管理干部就读MPA的责任。为了提升能力、提高修养，我们选名师创精品课程，对授课教师提出“三有”标准：有用，对学生有帮助；有趣，吸引学生听；有益，听课之后有反思，对学生有所启迪，对所有老师进行全方位的评估；提出四层金字塔结构理论，希望就读MPA的学生掌握知识，提高能力，塑造价值。第二是对社科MPA教育品牌的责任。MPA教育中心始终把教学质量摆在第一位，2012年荣获国务院学位办第三次全国MPA教学评估第一名。中心2014年又提出“培养具有公共精神的高效领导者”的新使命，致力于把社科MPA打造成最顶级的MPA专业学位教育品牌。第三是对社科院新型智库建设的责任。MPA教育中心所致力的公共管理学科是智库建设的基础支撑学科，所集合的跨学科复合型专家团队，以及从政府实务部门聘请的实践导师队伍形成了一支高水平专家团队，对我院推动智库建设高度契合。第四是对中心和团队的责任。MPA教育中心致力于聘请一流的教师、开设一流的课程、提供一流的服务、打造一流的品牌、建设一流的团队。

随后，人事教育局教育处阮林处长介绍了在“人才强院”战略上的落实情况。介绍了招收社科院职能部门工作人员就读MPA的情况，双方的合作从2007年开始隔年招生，截止到2014年共招生73名管理人员，其中已有56人学成毕业；她还介绍了管理干部的学习情况以及管理干部研修之后的成长情况。据不完全统计，在已毕业的学生已有16人走上了处级或者副处级工作岗位，1人走上了局级领导岗位。实践证明，管理干部就读MPA专业学位取得了极为突出的效果。

我院MPA毕业生、院办公厅主任助理张大伟作为作者代表分享了学习MPA的收获和成长。导师代表、研究生院副院长文学国教授在讲话中表示作为授课老师与同学们教学相长、受益良多，并提出今后要加大公共管理学科建设力度，更好地支持MPA教育和我院的智库建设。吴波研究员在发言中结合自己的授课过程和心得谈了自己的感性认识，认为青年干部作为关系到社科院的未来，他们通过MPA教育“知识、能力、德性”三结合的学习模式，得到了快速的成长和提升。MPA学员代表、信息情报研究院李延枫畅谈了学习MPA对自身工作的帮助和收获的友谊，MPA在读学员代表、马研院科研处刘晓欣认为学习MPA帮助自己“打开生命的另一扇窗”，学会了用全新视角看问题。人事干部代表、近代史所人事处长黄春生、世历所办公室主任孔银花等也分别畅谈了管理干部的成长等心得体会。

我院MPA研究生导师、地方志党组书记赵芮教授在讲话中就MPA教育与新型智库建设的关系谈了自己的看法和思考。赵芮书记认为智库再造主要表现为体制机制的再造、内容的再造、队伍的再造三个方面，社科院管理干部攻读MPA专业学位结合自身工作撰写的《智库的再造》，就是三个方面再造的生动体现，体现了管理干部通过MPA学习，实现了从学生到专业工作者再到专家的转变，期待这批同学在社科院智库建设中进一步发挥更大作用。

最后，研究生院党委书记张政文教授和人事教育局局长张冠梓教授分别讲话。张政文书记代表研究生院向人事教育局和参与MPA授课指导的老师们表达感谢，向通过MPA学习获得丰硕学习成果的社科院管理干部表示祝贺，并从三个方面就双方合作办学成果进行了总结和概括：一是领导的重视与关怀。就工作中的事情而言，上级领导重视往往就成功了一半，如果同仁同事们支持又成功了一半，正是因为有了领导地重视和老师们的支持，管理干部参与MPA学习项目才能获得如此的成功。二是贯穿教育全过程的培养理念。正确的办学理念是指导高水平办学的关键。目前中国主要有四种智库：各个部委的研究所、研究室、政策调研室，社科院，大学，民间智库。研究生院的使命就是培养高端智库型人才，管理干部攻读MPA学位项目就是成功合作的典范和培养模式再造的成功案例。今后研究生院要把公共管理学科作为优先发展的战略性学科，对社科院新型智库建设提供更强有力的学科支撑和智力支持。三是学以致用出成果。传统教育重视知识学习和学习人才的培养，而今后要把智库人才培养作为用之当前、用之优先的重点方向。人事教育局与研究生院七年的合作结出累累硕果，展望未来，今后应进一步完善课程体系、突出培养特点、好好总结经验。鉴于MPA教育在智库型人才培养中所探索的先进理念和成功实践，张政文书记提出有条件申报国家级优秀教学成果奖。

张冠梓局长在讲话中指出《智库的再造》体现了社科院工作人员在对人才强院、科研强院、管理强院三大战略方面进行的深入的思考和探讨。社科院管理干部活跃在、工作在、战斗在管理岗位的一线，他们经过MPA学习既有理论思考和理论的高度，又接社科院自身地气、植根于自身管理工作实际，这本论文集的出版说明社科院的工作人员不仅能够干好工作，而且能够深入探讨和总结管理规律，体现了社科院作为最高学术殿堂的水平与风采，体现了研究生院在培养社科院管理人才的基础性和根本性的作用。张冠梓局长着重提出，社科院管理干部应在《智库的再造》这本书的基础上进一步思考三个重大问题：什么叫新常态、如何建设新型智库、如何体现中国特色。今后智库建设在大国竞争将会发挥越来越重要的突出作用，智库建设应该围绕党和国家的中心，为国家、民族和政府服务。智库建设首先要服务中国，其次是要用中国的方式服务中国，要通过西方东西中国化、古代东西现代化的途径服务于中国的现代化建设。

此次专题研讨会，是在习近平总书记提出要求加强中国特色新型智库建设的背景下召开的一次开展智库人才培养的经验总结会，同时也是扎实贯彻中国社会科学院“科研强院、人才强院、管理强院”三大战略落实举措的一次思想交流会。